1. Selbstverständnis
Wir sind zuständig für Erwachsenenbildung in Liechtenstein, die ausserhalb der schulischen und beruflichen Bildung erfolgt. Wir verstehen uns als Teil der liechtensteinischen Bildungslandschaft und fühlen uns in unserem Sektor mitverantwortlich für das Image von Bildungsarbeit. Unsere Aktivitäten sollen zur Professionalisierung und Stärkung der Erwachsenenbildung beitragen. Wir wollen an bestehende Traditionen in der Erwachsenenbildung Liechtenstein anknüpfen und darüber hinaus neue Impulse geben. Die Vernetzung auf nationalem wie internationalem Niveau ist uns wichtig. Wir fördern die Erwachsenenbildung materiell und ideell zur Schaffung einer Kultur des lebenslangen Lernens.
2. Zweck
Der Zweck der Stiftung ist wie folgt geregelt (Erwachsenenbildungsgesetz, LGBl. 1999 Nr. 49 Art. 3 Gesetz über die Stiftung Erwachsenenbildung Liechtenstein):
- die Koordination, Planung und Förderung im Bereich Erwachsenenbildung;
- die Vergabe von Förderungsmitteln im Sinne des Gesetzes über die Förderung der Erwachsenenbildung;
- die Durchführung von eigenen Programmen und Kursen im Bereich der Erwachsenenbildung, soweit sie nicht von anderen Veranstaltern durchgeführt werden oder durchgeführt werden können.
Die Stiftung kann alle mit diesem Zweck in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten ausüben.
3. Grundhaltungen
Im Sinne der Förderung der Erwachsenenbildung in Liechtenstein erachten wir alle Institutionen der Erwachsenenbildung als Partner und verpflichten uns zu gerechter und zukunftsbewusster Zusammenarbeit mit ihnen.
Sich Bilden ist ein lebensbegleitender Prozess. Wir setzen uns daher dafür ein, dass der Erwachsenenbildung ein ihrer Wichtigkeit angemessener Stellenwert und Platz in der Bildungslandschaft Liechtenstein zukommt.
Mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln zur Förderung der Erwachsenenbildung gehen wir sorgfältig um. Ihr Einsatz erfolgt effizient gemäss den gesetzlichen Vorgaben und auf Grund der definierten Kriterien. Wir anerkennen Geleistetes.
Künftigen Entwicklungen in der Erwachsenenbildung gilt unsere besondere Aufmerksamkeit. Wir pflegen Kontakte zu regionalen und internationalen Organisationen und bauen diese weiter aus.
4. Wege und Mittel
Um die Ziele zu erreichen, werden folgende Wege und Mittel genutzt.
Qualitätssicherung
Wir verpflichten uns, die Qualität der Erwachsenenbildung zu verbessern, indem wir insbesondere die Zielsetzungen, die Kriterien zur Leistungsbewertung, die Zugänglichkeit sowie die Transparenz des Handelns regelmässig überprüfen.
Beziehungen und Austausch
Wir stehen in Verbindung mit anderen Organisationen, insbesondere solchen im Ausland. Organisationen, welche den gleichen Zielen verpflichtet sind, kommen als Partner in Frage. Verschiedene Formen der Zusammenarbeit sind möglich. In diesem Sinne kooperieren wir bei gemeinsamen Veranstaltungen, Publikationen und Projekten.
Finanzen
Wir setzen uns bei Regierung und Landtag für die Zurverfügungstellung der notwendigen finanziellen Mittel ein. Gleichzeitig ermuntern wir die Veranstalter, private Geldquellen zu erschliessen, um so ihre Bewegungsfreiheit und Eigenständigkeit zu erhöhen.
Interne Organisation
In unserer Stiftung gelten die Prinzipien der Gerechtigkeit und Leistungsorientierung. Verantwortlichkeiten sind klar zugewiesen. Die Verwaltungsabläufe werden transparent gestaltet.
Wir schaffen Voraussetzungen, die der Geschäftsstelle sowohl Freiraum lassen, als auch Verbindlichkeit und Verantwortung übertragen.
Kommunikation
Der Kommunikation nach innen und aussen messen wir einen hohen Stellenwert bei. Wir informieren unsere Partner zeitgerecht, regelmässig und transparent über unsere Arbeit, über Veränderungen und über Verwaltungsangelegenheiten.
Durch Öffentlichkeitsarbeit und ein einheitliches Erscheinungsbild fördern wir die Beziehung zu unseren Partnern und stärken die gemeinsamen Ziele.
Effektivität und Effizienz
Wir sorgen dafür, dass die finanziellen, materiellen und personellen Ressourcen bestmöglich im Einklang mit der gewählten Strategie eingesetzt werden. Insbesondere künftige Aktionen und Projekte werden sorgfältig gemäss den strategischen Zielsetzungen auf ihren Beitrag zur Strategieerfüllung überprüft. Das regelmässige Berichtswesen garantiert eine adäquate Informationsversorgung.